Какое поощрение за труд Вы бы предпочли?

Руководитель вправе поощрять сотрудников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, вклад в развитие предприятия и проч. заслуги. Поощрения предусматриваются различные: благодарственное письмо, денежная премия, ценный подарок, почетная грамота, звание "Лучший по профессии", орден (!!)... Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку, и потом можно с гордостью размахивать ею: «Вот, мол, учитесь работать!

» Допускается и одновременное применение нескольких видов поощрений для того, чтобы сочетались меры морального и материального стимулирования труда. 
А какое поощрение предпочли бы Вы? (есснно, своевременная выплата зарплаты подразумевается при этом сама собой:-))